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CV anonyme — Wikipédia
Un CV anonyme est un CV qui, contrairement à l'usage, ne comporte aucune ... ce qui est supposé permettre de lutter contre les discriminations à l'embauche. ... l'éga... |
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Le CV anonyme ne devrait pas devenir obligatoire, estime le groupe ...
18 mai 2015 ... Depuis une loi de 2006, le CV anonyme est obligatoire dans les entreprises ... Le groupe préconise de "rendre ce dispositif facultatif dans la loi" et donc "de ... "A part le Medef, la CGPME et les représentants du CAC 40, il y avait un ... au nom des victimes de discriminations à l'embauche ou da... |
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Le CV anonyme obligatoire abandonné - Réussir ma vie
20 mai 2015 ... En 2006, une loi rendait obligatoire le "CV anonyme" dans le ... La méthode, qui consiste à rendre invisible le bloc "état civil" (nom, ... "Les conditions de recrutement des entreprises se sont diversifiées et il faut en tenir ... De nouvelles mesures gouvernementales contre la discrimination à ... |
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Faut-il laisser le CV anonyme retomber dans l'anonymat ...
5 déc. 2011 ... Le CV anonyme serait ainsi aux yeux des entreprises un moyen efficace de lutter contre les discriminations au moment de l'embauche. ... visant à rendreobligatoire l'usage du CV anonyme pour les entreprises de plus de 50 ... |
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Marché de l'emploi Le CV anonyme revient au coeur ... - RegionsJob
17 juin 2014 ... En 2006, un décret était en effet voté pour rendre obligatoire le CV anonyme ... de 50 salariés et ainsi lutter contre les discriminations à l'embauche. ... Pour ce dernier, "il faut que l'identité du candidat, son âge, son sexe, son ... |
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Le CV anonyme favorise les discriminations - Capital.fr
5 avr. 2011 ... Censé prévenir les discriminations à l'embauche, le CV anonyme s'avère ... Il faut analyser dans le détail la façon dont les recruteurs lisent le CV". ... en effet, le rendre obligatoire pour les entreprises de plus de 50 salariés. |
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Le CV anonyme ne sera pas rendu obligatoire - Capital.fr
17 août 2011 ... ... 2006 prévoit pourtant de le rendre obligatoire dans toutes les entreprises de plus de 50 salariés. ... Au lieu de limiter les discriminations ethniques à l' embauche, le CV ... Même s'il n'est pas rendu obligatoire, le CV anonyme n'est pas ... la discrimination à l'embauche, il faut aller au-delà ... |
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Le CV anonyme : les visions des DRH - Cairn.info
Il s'agit d'une discrimination par méconnaissance alimentée par les représentations. ... la loi sur la Cohésion Sociale dans le but de rendre ce dispositif obligatoire pour les entreprises de plus de 250 salariés. ... Finalement, le CV anonyme a été rendu obligatoire par la loi en France. ... Faut t'il promouvoir le CV anon... |
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Le CV anonyme, la fausse bonne idée | Slate.fr
... renoncer à rendre obligatoire la pratique du CV anonyme pour lutter ... La synthèse du rapport d'évaluation de l'impact du CV anonyme ... d'embauche (ou du moins de présélection des CV) des recruteurs ... Il ne faut peut-être pas en chercher la cause dans un antiracisme ... . Discrimination à l'embau... |